Somos más productivos en casa? o en nuestras oficinas? De que depende la productividad? De una mayor flexibilidad? La productividad será afectada por la pérdida del contacto o la colaboración en los espacios de trabajo? El trabajo ‘ágil’ podría convertirse en una opción para el futuro en los espacios de trabajo. Este miércoles 11 de Noviembre, 2020 desde las 8:00 AM (COT) se desarrollará el webinar: «Agile working: the imminent future of workplace» presentado por el IWFM (Institute of Workplace and Facilities Management)
IWFM nos comenta acerca de su evento: «COVID-19 exigió flexibilidad, el futuro cercano exige agilidad. En un momento en el que, según las últimas cifras de ONS, COVID-19 hizo que casi la mitad (47%) de las personas con empleo trabajaran desde casa, la investigación de IWFM impulsada por YouGov reveló que entre las personas que trabajan de forma remota: casi tres cuartos (73%) desea opciones de trabajo más flexibles en el futuro; la mitad (51%) siente que trabajar en una oficina corporativa ahora parece innecesario. Sin embargo, esto no significa que la gente no se pierda también aspectos del entorno de oficina; de hecho, la mayoría (61% y 60% respectivamente) extrañan la colaboración cara a cara y no les gusta la falta de una clara separación entre el trabajo y la vida familiar»
IWFM añade: «A pesar de las dudas que algunos trabajadores puedan tener sobre el trabajo a distancia, varios estudios también han demostrado que los trabajadores a distancia son igual o más productivos que los trabajadores de oficina. Si bien esto puede parecer una imagen confusa, la lección, de hecho, es bastante clara: el futuro del lugar de trabajo es el trabajo ágil, transformando el trabajo de un destino a una actividad que se lleva a cabo en una variedad de entornos según las necesidades»
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El Institute of Workplace and Facilities Management (IWFM) es el organismo para los profesionales del workplace y las instalaciones. Existen para promover la excelencia entre una comunidad de 14,000 miembros en todo el mundo y para demostrar el valor y la contribución del FM y el workplace de manera más amplia. El IWFM se estableció en 2018. Se basa en la orgullosa herencia de 25 años del Instituto Británico de Facilities Management
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